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人 力 资 源
人本理念

- 公司按国家规定为转正员工办理社会保险,具体险种、缴费比例按当地社会保险有关规定执行。

职工医疗互助保障基金。职工医疗互助保障基金以“公司统一筹集,职工自愿参加”为原则,资金来源于公司出资、参保个人集资、政府资助的办法。职工医疗互助保障是为了帮助参保人达到“大病医疗有保障、小病医疗有补偿”的目的。

- 公司根据工作需要及员工的职务等级给予相应的通讯、交通补贴等。

- 员工享有年休假、婚假、丧假、产假、工伤假等有薪假期。

- 公司为每位当月生日的员工派送礼物。每逢重要节假日和我国传统节日,包括春节、端午节、中秋节,公司将根据具体情况发放福利费或纪念品等。

- “三·八”妇女节组织向女员工发放礼品等。

- 夏季为员工供应清凉饮料、绿豆汤等。

- 为员工宿舍配备相应的设备(如电视、空调、、热水器、桌椅、衣柜等)。

- 为所有员工发放工作服。

¨ 为业绩突出的员工组织外出旅游活动。

¨ 依据有关规定,向员工发放年终奖金,年终奖的评定方法及额度根据KPI绩效考核情况确定。